نیروی انسانی، بزرگترین ظرفیت کرمان
تاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۳۷۰۴۲
میثم پاریزی در نشست علمی- پژوهشی بررسی آسیب‌های اجتماعی استان کرمان که با حضور نیک بخش، رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های راهبردی وزارت ورزش و جوانان و معاونین این مرکز در محل سالن اجتماعات اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان برگزار شد، گفت: کرمان استان پهناوری است هم به لحاظ وسعت که ۱۱ درصد خاک کشور را تشکیل می‌دهد، هم به لحاظ تعدد شهرستان‌ها که ۲۳ شهرستان دارد؛ اما نقطه ضعف آن جمعیت آن است که ۴ درصد جمعیت کشور را دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او افزود: در حوزه اجرا، که مجموعه ورزش بخشی از آن محسوب می‌شود، خدمات‌رسانی کار دشواری است و سختی‌های خودش را دارد و به عنوان یکی از چالش‌های جدی و پیش روی مجموعه اجرایی استان مطرح است و خدماتی که باید به مردم داده شود به دلیل پراکندگی جمعیت، امکان ارائه این خدمات مطلوب را از دستگاه‌ها می‌گیرد.
پاریزی، بزرگترین ظرفیت استان کرمان از گذشته تا به امروز را ظرفیت نیروی انسانی آن دانست و تصریح کرد: این ظرفیت نیروی انسانی همیشه در بخش‌های مختلف پیشگام بوده است.
مدیرکل ورزش و جوانان استان کرمان به برنامه هفتم توسعه و بحث سند تحول دولت اشاره کرد و بیان داشت: این دو مبحث امروز در بخش‌های مختلف خصوصاً در حوزه دستگاه‌های اجرایی در استان‌های کشور مهم هستند و اکنون در کشور دارد جمع‌بندی صورت می‌گیرد که این برنامه‌ها بتواند نهایی شود.
پاریزی تصریح کرد: در استان کرمان از ۸ ماه پیش، کار گروهی را با عضویت آموزش و پرورش، صدا و سیما، فرهنگ و ارشاد، نهاد کتابخانه ها، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و دستگاه‌هایی که به نوعی متولی مباحث فرهنگی در استان هستند، تشکیل دادیم، در نهایت جمع بندی پیشنهادات این شد که ما بدون اینکه بار اضافیِ مالی در برنامه‌های پیشنهادی به دولت تحمیل کنیم، بتوانیم ظرفیت‌ها را جمع کنیم و جمع بندی مناسب این ظرفیت‌ها بتواند کمک کند تا بتوانیم ورزش و ارائه خدمت در حوزه ورزش را با توجه به جذابیت‌هایی که دارد و با توجه به شرایط حساس امروز کشور که ورزش به عنوان یک ظرفیت برای امید آفرینی در کشور محسوب می‌شود، بتوانیم این ظرفیت‌ها را بهتر و خدمات این مجموعه را مطلوب‌تر به مردم ارائه کنیم.
او بیان داشت: معمولاً در سازمان برنامه و بودجه کشور، بیشتر معیار و ملاک توسعه، مباحث عمرانی مانند ساخت راه، جاده، اماکن و ... است، اما پیشنهاد مشخص استان این است، ما یک برش فرهنگی را (مخصوصا سند آمایش سرزمینی را که ملاک و معیار کار هست) ببینیم و بتوانیم در کنار توسعه عمرانی به تربیت نیروی انسانی ماهر در همه زمینه‌ها بپردازیم که این به توسعه کشور کمک کند.
باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمانمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: اخبار ورزشی کرمان وزارت ورزش و جوانان نیروی انسانی استان کرمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۳۷۰۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اورژانس قزوین ۱۲۰ نیرو کم دارد
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین گفت: اورژانس قزوین با کمبود نیروی ۱۲۰ نفری مواجه است و در ۶ ماه گذشته وضعیت تغییری نکرده است، نیروهای جدیدی هم که جذب شده‌اند در واقع تبدیل وضعیت هستند که تعداد خاصی بر نیروی انسانی مورد نیاز ما اضافه نشده و موضوع نداشتن نیروی خانم همچنان مشکل ماست.
حسن اسماعیلی در گفت‌وگو با ایسنا با بیان این موضوع که بیشترین مشکلات حوزه اورژانس در زمینه کمبود نیروی انسانی و منابع مالی و اعتباری خلاصه می‌شود، اظهار کرد: این موضوع تنها مشکل استان قزوین نیست بلکه همه استان‌های کشور با این مسئله مواجه هستند.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: در حال حاضر ۲ موتورلانس به ناوگان قزوین اضافه شده که پشتیبان پایگاه‌ها هستند و به خاطر کمبود نیرو هنوز نتوانسته‌ایم بر تعداد موتورلانس‌ها اضافه کنیم.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: از حدود سه سال پیش مشکلات بیشتر هم خودشان را نشان داده‌اند چراکه با کمبود منابع مالی و انسانی روبه‌رو شده‌ایم و اگر بخواهیم به طور ریشه‌ای به این موضوع بپردازیم باید گفت که یکی از مشکلات عدم استقلال سازمان و زیر مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بودن است.
وی بیان کرد: شاید استقلال سازمان بتواند تا حدودی مشکلات را حل کند، ما بخشی از منابع و اعتبارات مورد نیاز خود را از سازمان و وزارتخانه دریافت می‌کنیم و بخشی را از دانشگاه علوم پزشکی ولی متأسفانه چون مبالغ قابل توجه نیست همیشه به خدمت‌دهنده‌ها که عمده آن تعمیرگاه‌ها هستند مغروض هستیم، از سال ۱۳۹۶ متأسفانه یک آمبولانس هم به واسطه تحریم‌ها وارد کشور نشده است.
منبع: روزنامه قدس
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام